
Mon portrait
Ma trajectoire professionnelle n'a pas été un long fleuve tranquille, elle s'est construite autour de l'idée de contribuer au développement des autres en renforçant leurs ressources personnelles.
J'ai commencé ma carrière auprès de jeunes demandeurs d'emploi de Lille, où j'ai pu constater l'importance de notre cadre de référence sur nos choix d'orientation et leurs impacts sur notre vie.
En 2015, je me suis formée au coaching professionnel à l'école Coaching Ways de Lille.
Depuis, je m'appuie sur plusieurs approches de coaching pour chaque intervention en bilans de compétences, accompagnement emploi et développement personnel, ainsi qu'en formations managériales.
Je m'appuie également sur un réseau de partenaires en France pour rester connecté aux évolutions du marché de l'emploi et mesurer leurs impacts sur les projets de mes clients.
Aujourd'hui, je suis coach diplômé depuis 10 ans, spécialisé dans l'orientation professionnelle, la gestion de carrière et la formation des managers.
J'ai développé 4 formules de bilan de compétences :
• Début de carrière pour jeunes actifs
• Stratégie de carrière et Reconversion professionnelle
• Stratégie de carrière et renforcement personnel ( 2h de coaching inclues)
• Bilan Managers et futurs managers incluant 4h autour du management
J'anime depuis 3 ans des formations managériales individuelles et collectives autour du DISC, sur la connaissance de soi en tant que manager, l'engagement des collaborateurs, la conduite des changements, le management inclusif, la culture du feed-back et la communication impactante.