BENOIT DUVINAGE
Coach diplômé et accrédité ICF : Intervient individuellement ou collectivement auprès de ses clients sur les sujets de la gestion de carrière, de la reconversion professionnelle, l'emploi, et la formation en management
Etape 1 : PHASE PRELIMINAIRE
Durée : 1 à 2 heures
Prise de contact par téléphone
afin de présenter
la démarche du bilan
- Un rendez-vous d’accueil, gratuit et sans engagement, avec votre futur consultant, afin de vous expliquer la démarche et comprendre vos attentes.
- Premier entretien dans le bilan
* Il permet d’analyser la situation et votre parcours.
* Nous définissons ensemble les modalités et outils de l’accompagnement qui favorisera l'émergence de votre projet professionnel
Etape 2 : PHASE D'INVESTIGATION
Durée : jusqu'à 16 heures
- Identifier et analyser vos valeurs, vos intérêts, votre personnalité et vos aptitudes. Points forts et axes de développement.
- Se réapproprier son parcours professionnel, missions, compétences et Soft skills.
- Investiguer de nouvelles hypothèses professionnelles, reconversion, évolution, création d’entreprise.
Outils : DISC, MBTI, RIASEC INTEGRAL, CTPIR (management), DIAGNOSTIC DE SCHIEN, TEST ENTREPRENEUR,
Enquête d'image / Questionnaire de feed-back, enquêtes métiers et confrontation du/des projet(s) par la rencontre de professionnels experts.
Etape 3 : LA PHASE DE CONCLUSION
Durée : 1 à 2 heures
Plan d'action et lancement du projet!
- Construire les plans d’action, calendrier
- Identifier les personnes ressources
- Restitution orale et écrite du document de synthèse
- Fixer le rendez-vous de suivi post bilan (6 mois), qui est positionné de manière systématique à l’issue du bilan pour évaluer l’avancée du projet et de mettre en place des actions correctives, si nécessaire.
